Ein Jahr nach dem offiziellen Launch zieht tribeworks eine beeindruckende Bilanz. Das Corporate Startup von Hays hat sich in nur zwölf Monaten zu einer der innovativsten Plattformen von Personaldienstleistern für die digitale Vermittlung von IT-Freelancern entwickelt – mit dem Ziel, Unternehmen und Talente schneller, präziser und menschlicher zusammenzubringen.
Digitale Effizienz trifft persönliche Zusammenarbeit
Seit dem Start im Juni 2024 hat tribeworks konsequent an der Weiterentwicklung seiner Matching-Plattform gearbeitet. Über 5.000 registrierte Nutzer, 4.300 aktive Talente und mehr als 400 Unternehmen zeigen, dass das Angebot den Nerv des Marktes trifft.
Durch KI-gestützte Matching-Mechanismen, automatisierte Prozesse und kontinuierliche Produktoptimierung ermöglicht die Plattform eine Projekterstellung in unter einer Minute. Damit sorgt sie für mehr Tempo und Transparenz im Recruitingprozess. Mit über 11 neuen Features, 38 Releases und einer Plattformverfügbarkeit von 99,9 % beweist das Team, dass technologische Exzellenz und Nutzerzentrierung Hand in Hand gehen.
„Es sind die Menschen hinter dem Produkt, die den Unterschied machen“
Hinter dem technologischen Fortschritt steht ein interdisziplinäres Team aus Entwickler, Produktmanager, Marketer und Vertriebsprofis.
tribeworks lebt von Zusammenarbeit, Offenheit und echter Lernbereitschaft. Wir haben in einem Jahr nicht nur ein starkes Produkt aufgebaut, sondern eine Kultur, die Veränderung ermöglicht – für unsere Nutzer und für uns selbst.
Auch intern setzt tribeworks auf Transparenz, Feedback und cross-funktionales Arbeiten. In über 15 Team-Workshops entstanden Ideen, Features und Learnings, die das Produkt stetig verbessern.
Blick nach vorn
Nach einem Jahr voller Meilensteine, Produktreleases und Community-Engagement blickt tribeworks optimistisch in die Zukunft.
Unsere größte Stärke ist, dass wir nah an unseren Nutzern bleiben. Jedes Feedback fließt direkt in die Weiterentwicklung ein – so schaffen wir Features, die echten Mehrwert bieten.
Das nächste Jahr steht im Zeichen von Wachstum, Skalierung und weiteren Innovationen. Ziel bleibt es, tribeworks kontinuierlich weiterzuentwickeln, damit Unternehmen und IT-Freelancer auch künftig von einem schnellen, passgenauen und nachhaltigen Recruiting profitieren.
Mehr Informationen unter: www.tribeworks.de.
THE AUTHOR
Nadine Roth
Nadine Roth ist als Digital Marketing Professional verantwortlich für die erfolgreiche Positionierung von tribeworks im digitalen Raum. Ihre umfassende Erfahrung mit SaaS-Produkten fließt in den Aufbau und die Optimierung des digitalen Vertriebskanals von tribeworks ein. Neben der Entwicklung von Strategien zur Stärkung der Markenidentität und Positionierung, konzentriert sie sich auch auf die interne und externe Kommunikation des Produkts. Darüber hinaus unterstützt sie bei der Erstellung von Content, der die Zielgruppe anspricht und die Markenbotschaft wirkungsvoll vermittelt.
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