Ein Jahr nach dem offiziellen Launch zieht tribeworks eine beeindruckende Bilanz. Das Corporate Startup von Hays hat sich in nur zwölf Monaten zu einer der innovativsten Plattformen von Personaldienstleistern für die digitale Vermittlung von IT-Freelancern entwickelt – mit dem Ziel, Unternehmen und Talente schneller, präziser und menschlicher zusammenzubringen.
Digitale Effizienz trifft persönliche Zusammenarbeit
Seit dem Start im Juni 2024 hat tribeworks konsequent an der Weiterentwicklung seiner Matching-Plattform gearbeitet. Über 5.000 registrierte Nutzer, 4.300 aktive Talente und mehr als 400 Unternehmen zeigen, dass das Angebot den Nerv des Marktes trifft.
Durch KI-gestützte Matching-Mechanismen, automatisierte Prozesse und kontinuierliche Produktoptimierung ermöglicht die Plattform eine Projekterstellung in unter einer Minute. Damit sorgt sie für mehr Tempo und Transparenz im Recruitingprozess. Mit über 11 neuen Features, 38 Releases und einer Plattformverfügbarkeit von 99,9 % beweist das Team, dass technologische Exzellenz und Nutzerzentrierung Hand in Hand gehen.
„Es sind die Menschen hinter dem Produkt, die den Unterschied machen“
Hinter dem technologischen Fortschritt steht ein interdisziplinäres Team aus Entwickler, Produktmanager, Marketer und Vertriebsprofis.
tribeworks lebt von Zusammenarbeit, Offenheit und echter Lernbereitschaft. Wir haben in einem Jahr nicht nur ein starkes Produkt aufgebaut, sondern eine Kultur, die Veränderung ermöglicht – für unsere Nutzer und für uns selbst.
Auch intern setzt tribeworks auf Transparenz, Feedback und cross-funktionales Arbeiten. In über 15 Team-Workshops entstanden Ideen, Features und Learnings, die das Produkt stetig verbessern.
Blick nach vorn
Nach einem Jahr voller Meilensteine, Produktreleases und Community-Engagement blickt tribeworks optimistisch in die Zukunft.
Unsere größte Stärke ist, dass wir nah an unseren Nutzern bleiben. Jedes Feedback fließt direkt in die Weiterentwicklung ein – so schaffen wir Features, die echten Mehrwert bieten.
Das nächste Jahr steht im Zeichen von Wachstum, Skalierung und weiteren Innovationen. Ziel bleibt es, tribeworks kontinuierlich weiterzuentwickeln, damit Unternehmen und IT-Freelancer auch künftig von einem schnellen, passgenauen und nachhaltigen Recruiting profitieren.
Mehr Informationen unter: tribeworks.de.
Nadine Roth
Nadine Roth ist seit mehreren Jahren im Marketing tätig und verantwortet den ganzheitlichen Aufbau und die Positionierung digitaler Produkte. Bei tribeworks bringt sie ihre Erfahrung insbesondere in den strategischen Markenaufbau sowie in die Weiterentwicklung des Marketings entlang der gesamten Customer Journey ein. Zu ihren Schwerpunkten zählen vor allem SEO und SEA, ergänzt durch ein breites Verständnis für alle relevanten Marketing‑Disziplinen im SaaS‑Umfeld. Ihr Anspruch ist es, Marken klar zu positionieren, nachhaltig sichtbar zu machen und Marketing von Grund auf wirkungsvoll zu gestalten.
